La Société Africaine de Réassurance (Africa Re) est le leader de la réassurance sur le continent africain. Son siège est à Lagos (Nigeria). Le réseau commercial d’Africa Re est composé de 6 bureaux régionaux à Casablanca (Maroc), à Abidjan (Côte d’Ivoire), à Nairobi (Kenya), à Lagos (Nigeria), au Caire (Egypte) et à Ebene (Maurice), de 2 filiales, à savoir African Reinsurance Corporation South Africa Ltd - ARCSA à Johannesburg (Afrique du Sud) et Africa Retakaful au Caire (Egypte) ainsi que d’un bureau Local à Addis-Abeba (Ethiopie).
L’actionnariat d’Africa Re est composé de 42 Etats membres africains, la Banque Africaine de Développement, 113 compagnies d’assurances et de réassurance africaines et 3 groupes d’assurance mondiaux de premier plan (AXA, Fairfax Financial Holdings, et Sanlam Allianz). Africa Re est noté A par A.M. Best et A- par Standard & Poor’s.
Fournir une assistance prépondérante dans les aspects de l’activité comptable quotidienne, surtout dans la comptabilité technique de réassurance, pour atteindre les objectifs opérationnels.
Les fonctions de l’Assistant Comptabilité Technique sont les suivantes :
• Vérifier et saisir les comptes de réassurance reçus des cédantes.
• Envoyer et confirmer régulièrement les saisies de comptes avec les cédantes.
• Enregistrer les transactions financières et comptables en s’assurant de la bonne imputation selon le plan comptable de la Société.
• Assister dans la production des rapports périodiques (hebdomadaires, mensuels et trimestriels) requis par la hiérarchie pour une exploitation pertinente.
• Procéder mensuellement aux rapprochements bancaires des comptes de la société.
• Préparer en temps opportun le paiement des cédantes et des courtiers (les soldes techniques dus).
• Rédiger diverses correspondances dans les domaines de la comptabilité, en concertation avec la hiérarchie.
• Accomplir toute autre tâche confiée par l’équipe dirigeante de la Société.
Le lieu d’affectation du (de la) candidat(e) retenu(e) est Casablanca, ROYAUME DU MAROC
• Bonne maîtrise du traitement de texte, des tableurs et des logiciels de présentation.
• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite, de résolution des problèmes et de négociation.
• Capacité de prendre des initiatives et des décisions.
• Discipline, fiabilité, intégrité et responsabilité.
• Flexibilité, capacité d’adaptation, capacité d’entretenir de bonnes relations, capacité de tenir un poste multitâche, et aptitudes organisationnelles.
• BTS ou Licence en comptabilité et Finance ou équivalent.
• Expérience professionnelle de 4 ans dont au moins 2 ans dans le secteur de la réassurance et/ou de l’assurance.
• Des qualifications/formations professionnelles supplémentaires en assurance sont un avantage.
• Une expérience pertinente dans les services de la comptabilité de réassurance et/ou assurance est un avantage.
• Bonne maîtrise des techniques comptables.
• Connaissance des concepts de l’assurance et de la réassurance.
• Une connaissance de la comptabilité technique de réassurance.
• Bonnes aptitudes relationnelles.
• Professionnalisme, discipline, intégrité et discrétion.
• Goût avéré pour les chiffres, esprit d’analyse développé.
• Précis, rigoureux, avec un bon sens de l'organisation et des priorités.
• Bonne capacité d’adaptation et démontrer un sens prononcé des responsabilités.
• Polyvalent, avec compétences multitâches et de gestion du temps.
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels comptables usuels.
• Bonne connaissance du pack MS Office : Word, Excel, etc.
• Salaire de base compétitif.
• Rémunération variable (prime de rendement annuelle).
• Cotisation mixte au Fonds de Prévoyance (7% du salaire de base de l’employé et 14% cotisés par l’employeur).
• Subvention aux frais d’étude pour chaque enfant jusqu’à 26 ans (maximum 4 enfants).
• Couverture médicale pour l’employé et sa familiale.
• Indemnité de logement.
• Indemnité de transport.
• Indemnité pour inflation susceptible d’augmenter ou de baisser en fonction de la situation économique dans le pays d’affectation.
Les candidats doivent également :
• Parler couramment le français, une connaissance fonctionnelle de l’anglais est un avantage.
• Etre originaire d’un pays membre de l’Africa Re.
Deux possibilités s’offrent aux candidats :
• Les demandes, auxquelles doivent être jointes un curriculum vitae détaillé, doivent être envoyées à l’adresse suivante :
Directeur Régional
Société Africaine de Réassurance (AFRICA RE)
33, Boulevard Moulay Youssef
Casablanca, 20060, MAROC
casablanca.info@africa-re.com
• En outre, les candidats intéressés par la présente offre sont invités à visiter le site https://www.africa-re.com/career afin de soumettre leur candidature en ligne.
Africa Re promeut l’égalité des chances et offre un environnement professionnel favorable, conforme aux normes internationales.
DATE LIMITE DE RECEVABILITE DES CANDIDATURES: 30 JUIN 2026.
