Assistant Comptabilité et Finance

CASABLANCA REGIONAL OFFICE
Casablanca, Morocco
Closing date for applications 2019-12-15
Job Code:
Grade Level: le poste est classé SS1, Agent de maîtrise.
Passport Photograph
CV / Resume
Cover Letter
First Name Middle Name Last Name Gender Date of Birth Relationship
Institution From Until Certificate / Diploma Grade
Institution / Body Course Completion Date Certificate / Diploma Optained
Name Country Domiciled
Industry Employer From Until Position Occupied Current Salary Currency Email Address Telephone Job Description
Reference Name Business / Occupation Email Address Contact Information

Introduction of the Corporation

1. PRESENTATION DE LA SOCIETE

La Société Africaine de Réassurance est le leader de la réassurance sur le continent africain avec siège social à Lagos (Nigeria). La Société mène ses opérations par le biais de son vaste réseau commercial comptant six (6) Bureaux Régionaux : Casablanca (Maroc), Abidjan (Côte d’Ivoire), Nairobi (Kenya), Lagos (Nigeria), Le Caire (Egypte) et Ebène (Maurice) ; et deux (2) filiales : African Reinsurance Corporation South Africa Ltd -ARCSA-, Johannesburg (Afrique du Sud), et Africa Retakaful, Le Caire (Egypte) ; et un Bureau Local à Addis-Abeba (Ethiopie).

L’Africa Re dispose d’un large actionnariat est composé comme suit : 41 pays africains membres de l’Union Africaine ; La Banque Africaine de Développement (BAD) ; 114 compagnies d’assurance et de réassurance africaines ainsi que 3 actionnaires non régionaux : AXA (France), Fairfax (Canada) et Allianz SE (Allemagne). 

Job Details

2. PRESENTATION DU POSTE

2.1 FONCTIONS PRINCIPALES

Placé sous l’autorité du Responsable Finance et Administration, l’Assistant Comptabilité et Finance fournit une assistance prépondérante dans les processus d’approvisionnement, suivi budgétaire, et suivi des règlements conformément aux manuels et politiques d’achat de la Société. En outre, il ou elle apporte le soutien administratif nécessaires aux fournisseurs et prestataires de services et au personnel de la Société.

2.2 FONCTIONS DETAILLEES

Les fonctions et tâches de l’Assistant Comptabilité et Finance sont notamment les suivantes :

• Assurer la préparation des pièces de paiement pour leur revue ;

• Passer la comptabilisation des pièces de règlements selon les procédures comptables en vigueur ;

• Préparer les avis d’appel d’offres pour les approvisionnements et services locaux ;

• Assurer le premier niveau de contrôle budgétaire détaillé par dépense ;

• Gérer les différents fournisseurs (comparaison des prix et achats divers) ainsi que lesrelations avec les hôtels et les agences de voyage (réservation, accords sur les tarifs, événements divers et forfait entreprise) ;

• Servir de point focal avec les locataires et maintenir un contact régulier avec eux ;

• Assurer la liaison avec les différents prestataires de services (maintenance, nettoyage et agences de sécurité);

• Gérer judicieusement les fournitures et articles de bureau ;

• Assurer le suivi des contrats d’assurance ;

• Accomplir toute autre tâche confiée par l’équipe dirigeante de la Société

Main Competencies

3 PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

• Connaissances solides de la comptabilité générale et analytique ;

• Connaissances des processus d’approvisionnements, de gestion de stock et suivi budgétaires ;

• Connaissances des pratiques et de la réglementation pertinente en vigueur au Maroc.

• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite,

• Bonne capacité de négociation et de résolution des problèmes ;

• Capacité de prendre des initiatives et des décisions ;

• Discipline, honnêteté et, intégrité ;

• Sens de l’organisation et des responsabilités ;

• Flexibilité, capacité d’adaptation, , et capacité de tenir un poste multitâche,;

• Facilité de contact et posséder de bonnes compétences interpersonnelles et en travail d’équipe ;

• Bonne connaissance des applications Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.) 

Academic Qualifications

4 QUALIFICATIONS ACADEMIQUES ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISES

• BTS, DUT ou Licence (ou équivalent) en sciences comptables, finance ou gestion d’entreprise ;

• Expérience professionnelle minimale de 2 ans dans les domaines pertinents ;

• Des qualifications professionnelles supplémentaires en comptabilité/assurance sont un avantage ;

• Une expérience dans l’industrie de la réassurance /assurance est un avantage.

Salary & Benefits

5 SALAIRE ET AVANTAGES LIES AU POSTE

• Salaire de base compétitif (catégorie SS1) ;

• Rémunération variable (prime de rendement annuelle) ;

• Cotisation mixte au Fonds de Prévoyance (7% du salaire de base de l’employé et 14% cotisés par l’employeur) ;

• Indemnité pour frais d’études pour chaque enfant (maximum 4 enfants) ;

• Couverture médicale pour l’employé et sa famille ;

• Indemnité de logement ;

• Indemnité de transport ;

• Ajustement pour inflation susceptible d’augmenter ou de baisser en fonction de la situation économique dans le pays d’affectation. 

Additional Requirements

Autres conditions à remplir :

• Parfaite connaissance du français. Une connaissance fonctionnelle de l’anglais est un avantage ;

• Être originaire d’un pays membre de l’Africa Re et disposer de la capacité légale à travailler de façon permanente au Maroc ;

• Être âgé de 28 ans au plus ;

• Une expérience dans les services financiers est un avantage ;

• Une expérience dans l’utilisation d’un système de gestion intégré utilisant un logiciel de planification des ressources d'entreprise (ERP) serait un atout supplémentaire

Procedure for Application

6 COMMENT POSTULER

Les candidats intéressés par la présente offre sont invités à visiter le site (https://www.africa-re.com/career) afin de remplir le formulaire de candidature et soumettre leur curriculum vitae.

La Société se réserve le droit de nommer au grade publié ou à tout autre grade et niveau correspondant le mieux au profil, qualifications et expérience du candidat finaliste.

DATE LIMITE DE RECEVABILITE DES CANDIDATURES : 15 DECEMBRE 2019